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Qué significan educación, capacitación y entrenamiento

 ¿Qué diferencia hay entre los términos educación, capacitación y entrenamiento?

Por Harald Solaas

 

 

Qué es capacitaciòn:

 

La capacitación se refiere a acciones dirigidas a poner a una persona en condiciones de ejecutar satisfactoriamente una tarea particular definida de antemano. Así, se puede capacitar a alguien para usar un utilitario de computación, o para hacer soldadura eléctrica, o para hacer atención telefónica a usuarios.
 

 

Qué es educación:

 

Define acciones dirigidas a habilitar otros aprendizajes. Así, se enseña a leer y escribir sin relación con una aplicación específica, pero este es un aprendizaje básico habilitante para otros múltiples aprendizajes. Lo mismo se puede decir de matemáticas, educación cívica, historia, etc. etc. Como se observa, la capacitación está más cerca de la tarea, mientras que la educación mantiene un nivel de abstracción y de inclusión mayor.
 

 

Qué es entrenamiento:

 

Al igual que la capacitación, está centrado en una tarea o realización específica. Ahora bien, en la realización de cualquier tarea intervienen los conocimientos (articulados en palabras, fórmulas, convenciones, etc.) y las habilidades (lo que se hace sin pensar). 

 

La capacitación se centra en el componente de conocimientos, y el entrenamiento en el de habilidades.

 

Harald Solaas fue uno de los principales consultores en RRHH de América latina. Gracias!

 

 

 

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