Estudio sociológico: El
papel del castigo
Los grupos que permiten el castigo funcionan mejor que
los que toleran a los miembros egoístas o explotadores
Por Benedict Carey
Los sociólogos saben desde hace mucho que los
grupos generalmente colapsan si no tienen métodos claros para castigar
a los miembros que se vuelven egoístas o explotadores.
Ahora, un experimento realizado por economistas alemanes halló una
razón: los grupos que permiten el castigo funcionan mejor que los que
toleran a los miembros egoístas o explotadores
Dada la elección, la mayoría de las personas que juegan a un juego de
inversión creado por los investigadores inicialmente decidían unirse
al grupo que no penalizaba a sus miembros. Pero casi todos rápidamente
se cambiaban al que castigaba cuando veían que podían beneficiarse.
El estudio, que fue fuera publicado en la revista Science, sugiere que
los grupos con pocas reglas atraen a muchos explotadores que
rápidamente minan la cooperación.
En contraste,
las comunidades que permiten el castigo y en las que el poder es
distribuido equitativamente suelen atraer a personas que, incluso a su
propio costo, están dispuestas a oponerse a los “aprovechados”.
Elinor Ostrom, codirectora del Taller de Teoría y Análisis Políticos
de la Universidad de Indiana, dijo que el trabajo ayudaba a clarificar
las condiciones bajo las cuales las personas penalizarán a otras para
promover la cooperación.
“Estoy muy contenta de que este experimento se haya hecho y de que se
publique en forma tan destacada –dijo Ostrom– porque todavía tenemos
mucho por conocer sobre los efectos del castigo en el
comportamiento.”
“Cuando uno tiene
personas con reglas compartidas, y algunos que tienen el valor moral
para sancionar a otros, esa sociedad funciona muy exitosamente”,
dijo la primera autora del trabajo, Bettina Rockenbach, de la London
School of Economics.
Modificado a partir del artículo original de The
New York Times publicado por "La Nación", www.lanacion.com
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